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派遣会社へ登録して働く際のポイントは?

それでは、派遣会社へ登録し、派遣先企業へ就業される場合のチェックポイントをいくつか上げてみたいと思います。

○派遣社員としての雇用契約締結
まず、派遣会社と派遣社員の雇用契約を結ぶ訳ですが、その契約事項をしっかり確認され、遵守していくことを自覚しましょう。

○甘えが許されない
派遣先企業側から見た派遣社員は、ある程度のレベルで見てきます。要は一定のレベルに達し、業務が遂行できる人物として見てくる訳です。
それが短期、長期にかかわらず、決められた契約期間をしっかりと完遂していくことがその企業での評価に繋がりますので、
次のステップの大きな足がかりとなることを意識して取り組みましょう。要は信頼される仕事を行えるか、ということです。

○約束事の励行
会社における最低な条件とは、約束事を守るということです。
時間を守る(決められた時間に出社するなど)、提出物を決められた期日に提出する。
上司や同僚と約束した言動を守るということです。正社員、アルバイトなどにかかわらず、これができないと、社会人としては失格です。

○ホウレンソウを怠らない
契約社員は限られた期間で与えられた仕事の量と質をこなすことが義務づけられいます。
そのためにも、派遣された職場内での人間関係が浅い契約社員は、報告、連絡、相談を密にやっていく必要があるのです。
このことにより、上司や先輩、同僚との人間関係を密に保っていけることに繋がるのです。

○法令遵守
派遣された会社で知り得た情報を第三者に漏らすことは、法律に抵触することが往々にしてあります。
私たちは法の下に社会生活を営んでいるからです。
「個人情報保護法」「消費者保護法」など、これに違反する行為に及ぶと、罰金刑や懲役刑という罰に科せられたり、
また、その就業した会社の企業秘密を第三者に漏洩することが絶対にないようにするのが、今後も派遣社員を継続していく上での絶対条件なのです。

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